Girona, promis à un avenir européen, s’effondre en 2025-26. Analyse des erreurs stratégiques, recrutement raté et crise de leadership.
Lorsque Girona a terminé 4e de La Liga en 2024-25, son football offensif et sa rotation agressive ont été salués comme un modèle de gestion moderne. Mais en 2025-26, ce même système s’est effondré. L’équipe, qui jouait autrefois sur la vitesse et la compacité, a perdu sa cohérence. Le pressing haut, autrefois dévastateur, est devenu désordonné, laissant des espaces énormes derrière les latéraux. Face à des équipes mieux organisées comme le Real Madrid ou l’Atlético, cette faiblesse a été exploitée à répétition.
Les statistiques parlent d’elles-mêmes : Girona a concédé 1,8 but par match en moyenne cette saison, contre 1,1 l’année précédente. Pire encore, son pourcentage de possession est tombé à 48,3 %, un signe clair d’un milieu de terrain incapable de contrôler le jeu. Les joueurs semblaient souvent jouer en dehors de leur rôle, notamment Yangel Herrera, repoussé trop bas, et Valery Fernández, débordé en défense. Le système en 4-3-3, autrefois fluide, est devenu rigide, prévisible, et facile à contrer.
« Girona jouait sur l’effet de surprise l’année dernière. Cette saison, tout le monde sait ce qu’ils vont faire » — analyste tactique, Cadena SER
Alors que Girona espérait consolider son statut européen, son mercato estival 2025 a été un fiasco. Le club a investi environ 45 millions d’euros, mais aucun nouveau venu n’a répondu aux attentes. L’attaquant colombien Jhon Jader Durán, recruté pour 22M€, a marqué seulement 3 buts en 24 matchs, manquant de vitesse et de lien avec le jeu collectif. Son style, trop axé sur le jeu dos au but, contrastait avec l’approche directe et verticale de Girona.
Le milieu Carles Aleñá, revenu en prêt de Getafe, a été encore plus décevant. Attendu pour apporter de la créativité, il a tourné à moins de 60 passes réussies par match avec un faible taux de passes décisives. Pire, son absence de pressing a déséquilibré le trio central. Même le gardien remplaçant, Alejandro Sala, a dû jouer à cause de blessures, révélant un manque criant de profondeur. Ces échecs montrent un recrutement peu aligné sur l’identité du club — une erreur fatale.
Míchel, arrivé en 2024, était acclamé pour avoir libéré le potentiel de Girona. Mais en 2025-26, sa gestion a été remise en cause. Il a tardé à adapter ses schémas, restant fidèle à un 4-3-3 alors que les adversaires s’ajustaient. Il a aussi fait preuve d’une rigidité inquiétante en matière de rotation, maintenant des joueurs en baisse de forme comme Antonio Raíllo dans l’axe.
Cependant, on ne peut tout lui imputer. Le club a refusé plusieurs cibles prioritaires en janvier, limitant ses options. De plus, une série de blessures aux ischios a privé l’équipe de ses trois attaquants titulaires pendant huit semaines. Míchel a dû improviser avec des jeunes de la cantera peu préparés. Les experts suggèrent que le problème n’est pas tant le manager que l’absence d’un staff technique capable de réagir à la pression.
Pour éviter une chute vers le milieu de tableau, Girona doit agir radicalement. Premièrement, revoir son système tactique : passer à un 4-2-3-1 plus équilibré pourrait protéger la défense tout en conservant de la verticalité. Deuxièmement, restructurer le recrutement : un directeur sportif expérimenté doit être nommé pour éviter les erreurs de profil. Enfin, renforcer la profondeur : au moins deux joueurs expérimentés doivent être recrutés en défense et au milieu, avec un véritable remplaçant pour Domingos Duarte.
Q: Girona va-t-il virer son manager ?
A: Selon des sources proches du club, Míchel est sous surveillance étroite. Une décision sera prise après la fin de saison, surtout si Girona rate l’Europe.
Q: Qui Girona devrait recruter en été 2026 ?
A: Des noms comme Samu Omorodion (attaque) et Pepelu (milieu) sont cités comme compatibles avec l’identité du club. Un latéral gauche moderne est aussi prioritaire.
Q: Pourquoi Girona joue-t-il si mal ?
A: Le manque de cohérence tactique, les mauvais recrutements et les blessures ont brisé l’élan de l’équipe. Le système ne s’est pas adapté à la montée en puissance des adversaires.
